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關(guān)于六合
河南六合商務服務集團有限公司簡稱“河南六合集團”，源自于鄭州六合物業(yè)，創(chuàng)立于一九九四年。六合集團秉承“取之于社會，服務于社會，同創(chuàng)社會進步”的服務宗旨，歷經(jīng)二十余年變革發(fā)展，累積了豐富的市場競爭、品質(zhì)管理及團隊建設經(jīng)驗，先后開展了“物業(yè)管理服務”、“物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營”、“酒店運營管理”及“餐飲運營服務”等業(yè)務。六合集團立足于鄭州本土發(fā)展，并向周邊城市輻射，目前在鄭州，洛陽，新鄉(xiāng)，林州，禹州等地有多家下屬公司和加盟合作公司，包括： 河南六合物業(yè)管理服務有限公司、河南華筵酒店管理有限公司、河南六合物業(yè)管理服務有限公司洛陽分公司、新鄉(xiāng)六合物業(yè)管理服務有限公司、河南新蒲六合物業(yè)服務有限公司、河南華諾安物業(yè)服務有限公司、河南豫味廚餐飲服務有限公司、河南豫豐物全商貿(mào)有限公司。
集團公司以追求企業(yè)變革創(chuàng)新為事業(yè)成長的出發(fā)點，以打造時刻接受新思維、新技術(shù)，具有自我改造能力的優(yōu)秀企業(yè)為奮斗目標。以文化建設引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，取之于社會，服務于社會，同創(chuàng)社會進步；探索新形勢下行業(yè)發(fā)展的新模式，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；形成以物業(yè)為主發(fā)展資產(chǎn)運營、酒店管理的多業(yè)態(tài)發(fā)展的集團化運營管理模式，在這種模式下，六合集團摸索出各項產(chǎn)業(yè)的標準化運營體系；同時公司在管理上形成了目標計劃管理、預算管理及質(zhì)量體系等科學管理體系
企業(yè)愿景： 幸福六合，基業(yè)長青??
企業(yè)宗旨： 取之于社會，服務于社會，同創(chuàng)社會進步
企業(yè)精神： 責任、奉獻、擔當、敢為
企業(yè)使命： 滿足客戶生活服務的價值需求??
做人準則： 忠、誠、謙、信、和、求
用人準則：德才兼?zhèn)??以德為先
核心價值觀：責任、誠信、共贏?
管理理念：?精細高效，務實自律
經(jīng)營理念：?先做人，后做商人
發(fā)展理念： 穩(wěn)健創(chuàng)新，競合共贏
工作理念：實事求是的辦事風格，快速高效的工作方式，和諧無障礙的溝通環(huán)境。
團隊理念：??拼搏、協(xié)作、執(zhí)著
新聞中心
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09-24
09-19
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08-05
08-01
07-02
06-30
2020年5月28日，中牟縣第十四屆人民代表大會第五次會議圓滿閉幕。在為期3天的會議中，六合集團華筵酒店作為此次
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初夏的華筵，萬木蔥蘢，生機勃勃。帶著神圣的使命，華筵酒店投入人代會籌備工作中，精心準備，嚴陣以待，迎接中牟縣十四
查看詳情>05-29
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07-05
孔憲章是六合物業(yè)市老干部項目的一名秩序員，同時也是一名退伍軍人，“若有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝”是每個軍
查看詳情>08-08
06-15
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02-01
招標
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07-15
06-12
06-04
05-30
05-28
05-21
05-14
集團業(yè)務
六合物業(yè)
華筵酒店
洛陽六合
新鄉(xiāng)六合
豫味廚
豫豐物全商貿(mào)
華諾安物業(yè)
六合物業(yè)
華筵酒店
華諾安物業(yè)
洛陽六合
新鄉(xiāng)六合
豫味廚
業(yè)績展示
人才發(fā)展
市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進集團公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。
熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業(yè)、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創(chuàng)新的員工是集團公司所需要的人才。
集團公司視人才為企業(yè)發(fā)展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的經(jīng)營氛圍和團隊學習成長的人文環(huán)境，逐步完善績效優(yōu)先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發(fā)展機遇和創(chuàng)業(yè)平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創(chuàng)新，將個人價值體現(xiàn)在工作崗位上，立足崗位，敬業(yè)奉獻，在集團公司發(fā)展壯大中，體現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)人生理想。
優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
六合人才應該具備的素質(zhì)：
第一，健康的人格。有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
第二，較高的創(chuàng)造性。有創(chuàng)新意識，看問題有獨特的視角，有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。
第四，廣博的知識。有復合型知識結(jié)構(gòu)，保證人才的遷移性思維。
六合有位，有為就來！Join Us！！！我們有
◆福利待遇 & 員工發(fā)展◆
具有市場競爭力的薪酬制度，各種激勵機制（績效獎金、年終獎）；
集團實行每天8小時工作制，周末雙休；
為員工購買五險； 員工享有法定節(jié)假日與帶薪年假；
提供年度體檢，保障員工健康；
完善的培訓體系，包括新入職培訓、骨干人才培訓班、配套員工職業(yè)發(fā)展的專項培訓等全方位人才培養(yǎng)；
每年定期舉行旅游、運動會、技能pk、公司年會等大型集體活動。
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